Aucune forme de violence, de discrimination ou de harcèlement n’est tolérable et aucune n’a sa place à l’Ecole Nationale des Sports de Montagne.
Nos engagements :
Cellule de signalement des violences, discriminations et situations de harcèlement
Enquêtes pour chaque signalement
Formations internes de prévention des violences sexuelles et/ou sexistes et du harcèlement
Missions Ethique et Intégrité
Plan d’égalité professionnelle femmes-hommes
Le plan Ethique et Intégrité de l’ENSM a été adopté par le Conseil d’administration à l’automne 2021. Il prévoit, notamment, la création d’un groupe de travail Ethique et Intégrité. Ce groupe a vocation à se réunir 2 à 3 fois par an, avec comme missions la création d’une boite à outils sur les thématiques E&I (à destination des formateurs, des agents et des stagiaires en formation) et une réflexion sur les perspectives de formations spécifique dans le domaine E&I.
